当前位置:优乐娱乐 >资讯 >热点话题 >优乐娱乐管理 | 制定员工个人进步方案

优乐娱乐管理 | 制定员工个人进步方案

文章来源:   时间:2018-09-26 10:19:09   我要投稿  分享到
或许很多店长都在问这样一个问题:员工进步与否和店长有什么关系?和企业又有什么关系?如果这个员工确实不行,把他直接辞退不就可以了吗?
从表面上看,确实如此,但实际上并不是。员工个人的进步与否不仅仅和店长有着很重要的关系,而且和优乐娱乐也有很重要的关系。为什么这么说呢,我们不妨来做一个假设:假如一个优乐娱乐有50个店员,每一个人都问自己:今天哪里可以做得更好,那么一年之后,这个优乐娱乐会发生什么事情呢,十年之后,世界级的优乐娱乐是不是就可能产生呢?而一个优乐娱乐,如果店长每天问自己:今天我自己哪里可以做得更好,员工也问自己:我今天是不是应该比昨天做得更好,长久以往,店长成了员工心目中的好领导,员工服管成了优乐娱乐的优秀人才,店长放心,优乐娱乐何愁不发展,因此,每天只要让员工实实进步一点点就好,慢慢累计起来,已经迈出一大步了。由此可见,店长在考虑优乐娱乐长远发展时,更需要首先关注员工的进步和成长,因为只有员工进步了,才能为优乐娱乐创造更大的利润。因此,店长在管理员工,加强与员工情感建设的同时,还需要为员工制定切实可行的进步方案,督促和帮助员工不断提高自己,实现每天都在进步。
优乐娱乐管理 | 制定员工个人进步方案
图来源:摄影师——伊威
那么店长具体该如何去做呢,有以下几点:(1)明确员工进步方案制定的步骤在为员工制定明确进步方案的时候,一定要了解其中的步骤。因为只有这样,才能真正成功。那么这个步骤是什么样的呢?第一步:察察是考察、调查。店长在为某个员工制定个人进步方案时,首先要了解这个员工的情况,清楚他哪方面较弱,员工个人希望提高哪方技能等,这些可以通过调查表者直接与员工谈话而获得。明察秋毫,这是店长为员工制定切实可行的进步方案的第一步。第二步:培在了解员工情况后,店长就要将员工的能力、意愿等结合优乐娱乐的业绩目标、工作时间安排等来制定合理有效的进步计划—培训。培训是让员工进步的关键环节,不仅要对员工的薄弱环节进行培训,更要从员工个人特点、能力以及优乐娱乐长远发展的角度考虑,让员工的优点最大化,迅速达到培训目的。第三步:练培训多是理论知识的增长,但培训的目的是将所学的知识运用到工作中,提高工作效率。因此,在培训员工后,有必要为员工留下课后作业,对这些课后作业在下次培训的时候进行检查,做好培训内容掌握程度的评估。第四步:考一次培训开始的时候,要考上一次培训的内容,了解员工的掌握程度,并记录成绩,可以在优乐娱乐的竞赛耪公布出来,也可以成为新老员工的一个考核依据。第五步:用培训的最终目的是为了应用,员工培训的成效如何只有在实践中运用后才能得到验证。所有内容要注意在实战中使用,作为店长应该多与员工沟通,督促员工在工作中把所学的知识用起来。在运用的时候,可以由员工大胆发挥,而在事后对员工表现进行评价总结,这样有助于员工快速成长。第六步:馈经过上述五个过程,基本完成了员工进步案的实施,但是最后一点,也必须要引起店长的注意。经过培训,员工是否取得了既定进步,哪些没有实现,哪些完成得很好,而且员工对培训有何意见等内容的反馈,都是店长在制定下一次案时非常宝贵的参考资料。因此一定不能遗漏反馈、分析和总结这一步。员工的进步需以天为行动单位,以周为练习单位,以月为考核周期,完成每天进步一点点,每月进步一大步,每年上一层楼的目标。(2)了解员工以及他的想法在为员工制定个人进步方案的时候,除了要知道必要的制定的步骤之外,还应该了解员工的想法和近期的情况。只有这样,这个计划才会真正有用,才会真正符合员工的要求、符合优乐娱乐的需求。制定员工个人进步案前,店长需弄清楚的问题:    ※员工近期的目标是什么?    ※员工的现状和目标还有多大差距?    ※对员工现在进行的培训指导对实现目标有利吗?    ※员工从现在的工作中能收获什么?    ※这个案方需要付出多大的成本?    ※预期的结果是否值得付出这样的成本?    ※这样的成本是否付得起呢?    (3)主动提高员工的自我进步意识    店长要增强员工自我提高和寻求进步的意识,这样进步的速度会更快。以下是店长引导员工提高自我进步意识的一些问题,可以作为参考。    ※我今天取得了哪些进步?    ※我还存在哪些问题?※我比别人优秀在哪里?※我和这里最优秀的人的差距在哪里?※我怎样才能弥补我和别人的差距?※上周工作计划执行情况如何?※本月取得哪些进步,做出总结。※下个月我最想改进的缺点是什么?怎么改进?                         自我提升思考题♦如果员工并不希望你为他制定个人进步方案,该怎么办?                                                                          ♦员工对你所指定的方案不满意,该怎么办?                                                                         ♦如何提高员工自己的进步意识?
优乐娱乐管理 | 制定员工个人进步方案免责声明:本文系转载自网络,如有侵权,请联系我们立即删除
官方微博:@全影网 http://weibo.com/7192com 官方微信:想在手机上获取最新鲜资讯吗?添加全影网官方微信:www7192com
免责声明:本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络,仅供大家学习和交流,真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容,请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。
关键词: 时候 优乐娱乐 员工 方案 个人 店长 目标

我要评论

当前已有loading...个参与 查看所有评论
验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码
  1. 图片

    十年磨一剑,沃逸创始人陈源侨颠覆了传统空调,荣获“苏州青年创业之星”

    11月23日,2018年度“中国·苏州”大学生创业创新大赛历经4个月
  2. 图片

    燃情冰雪 温情牧歌2018锡林郭勒冬之旅启动

    也许你最向往夏日绿色壮美的锡林郭勒,也许你也曾心动秋日斑斓多
  3. 图片

    雪峰山自驾 超元气怀化——2018怀化旅行攻略

    很喜欢古朴的地方,阳光下的古村,亦或雨下古城,都让人沉醉其中

名企招聘

人才求职

优乐娱乐手机版摄影

  1. 1优乐娱乐手机版摄影“贝拉新娘”雕像现身纽约塑料展览
  2. 2优乐娱乐手机版摄影那些年被嘉宾抢了头条的明星婚礼
  3. 3优乐娱乐手机版摄影中式甜品桌 将中国风元素巧妙融入婚礼
  4. 4优乐娱乐手机版摄影四川一男子抢百万保时捷 当婚车迎亲时被捕
  5. 5优乐娱乐手机版摄影结婚黄道吉日选择的五大禁忌
  6. 6优乐娱乐手机版摄影新北举行比基尼联合婚礼 66对新人穿夹脚拖走红毯
  7. 7优乐娱乐手机版摄影陈妍希陈晓婚礼内场曝光 婚礼细节抢鲜看!
2018全影峰会X 关闭
扫描访问手机版 优乐娱乐平台