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新公司对我不满开始面试其他人,怎么办?

来源:其他网络 时间:2018-05-31 09:38:15 我要投稿
在开始今天的问题之前,讲一个章子怡的故事。据说当年拍《卧虎藏龙》的时候导演李安选女主角,一开始请舒淇来演玉娇龙,可是当时舒淇的档期不合适,婉拒了。后来章子怡来面试通过了。但有一天练功的章子怡路过导演选角的房间,发现还在面试女主角,章子怡回去后更加刻苦的练习,打戏亲自上阵,刻苦程度让导演都折服。后来的故事大家都知道了,《卧虎藏龙》获得了奥斯卡最佳外语片,李安坦言是章子怡成就了《卧虎藏龙》。今天有一位职场人也遇到了同样的问题:匿名:我入职一个星期左右了,刚入职的时候公司就告诉我,其实对我不是特别满意,而且还会对我进行考核,同时继续面试别的人。我对新公司很多事情不了解,但是这一周内也算是上手工作了,领导总是有意无意地私下跟我说我的问题,然后又让我继续工作,什么情况?看看过来人给的意见。有的人建议不要多想,踏踏实实工作,证明自己的工作能力,比如:张先生:你好!针对你所遇到的问题我有几点建议:1.刚入职的时候公司明确地跟你说对你不是特别满,要当回事但不要有负担,最起码在某些方面公司对你还是满意的,不然不会让你来!2.“一周内自己上手了”说明就目前的工作对你自己来说是可以胜任的。然而领导总是跟你说这问题那问题,说完又让你工作,这其实只有两点解释,一是作为领导他所看到的问题与你自己看到的问题是有落差的,你要虚心学习;二是领导给你压力,这是好事,说明他觉得你能胜任更多的工作。两点清楚后在往后的工作中就要注意,少犯错。朱女士:考核正常,关键是你要弄清楚公司对你不满意的点在哪里?学历还是工作经验?还是别的什么?这样你才能知道自己的弱项在哪里,或者说公司的不满意到底是真的还是假的。一周你自己觉得上手了,老板又跟你说了你的问题,他说的问题存在么?你觉得中肯么?结合这些你自己应该能判断出来到底该怎么办。朴流三人:这种现象在职场很普遍。 不管怎么样,你要确定自己是不是真的喜欢这个公司。如果答案是肯定的,就努力解决自身存在问题。新入职,有问题不可怕,有人告诉你更不可怕,可怕的是没人搭理你,而你又看不到自己的短处。私下和你说,一定程度上说明上司顾及你的面子,而且指出你的问题,说明想让你进步。凡事往好的方面考虑。加油吧!也有的人说趁早选下家吧,这样的情况很“尴尬”,工作起来你也不安心:芳女士:趁早换其他工作吧。公司不信任你的能力或是公司要求比较高,就别勉强了。所谓强扭的瓜不甜。有时候找工作跟相亲可能差不多。还是两情相悦长久一点。王女士:我觉得这个问题如果是利于自身能力提高的,那就虚心接受并且改正。这是对你的帮助,建议留下。如果是公司对谁都这样,我觉得是在打压自信,让你不好意思提待遇和工资等问题,就是使用廉价劳动力,这种情况,建议你离职。其实一份工作的去留完全取决于你自己,如果自己有实力,而且碰巧又是你喜欢的工作,那不妨静下来做一番成绩,就像当年的章子怡用实力征服了导演;如果你不喜欢这份工作,还整天猜老板什么时候辞退你,那不妨早做打算。免责声明:本图文系转载自网络,如有侵权,请联系我们立即删除。
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