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求职一大忌,频繁换工作

来源:其他网络 时间:2018-07-27 09:10:17 我要投稿
求职一大忌,频繁换工作
图来源:摄影师-姜常慧
小编最近听到一个负责人力工作的朋友吐槽一份简历,2年时间,换了5份工作,这究竟是串门还是求职?不排除公司本身的问题,但是如此频繁的遇到有问题的公司,用人单位也只会怀疑你个人的能力,哪怕不是工作能力,至少你对于自己的选择判断存在着问题。

其实很多用人单位的HR,第一担心的是企业忠诚度,跟适应能力,毕竟更多的岗位能力,是用人部门才更为关注的事情,很多老板和HR都不太喜欢频繁跳槽的履历,其根本原因在于,对个人的评估,或是对自己的职业规划十分混乱,站在公司角度,也不希望重复的招人,增加成本,也许你会说,我是有理由的,是公司存在着问题,这个理由一次,可以接受,但是重复着这样的跳槽履历,是不是也要从自身角度出发,是不是你自己也存在着问题呢。
从企业的角度来说,经常跳槽的人,单纯从履历上看,会认为你的适应力极差,总是无法融入新的环境,遇到困难就逃避,不善于解决问题,不论是工作方面或者是人际关系方面,这方面的缺陷不解决,哪怕招你进来,用人部门也担心还需要重复招人。
当然,不要过多的频繁跳槽,不是指不要跳槽,对于一些公司,存在着问题,工资,岗位,职业规划等等不理想,是可以选择跳槽,但是还是要适度,对于自己的职业规划一定要清晰,切勿盲目跳槽,这样才能避免走到频繁跳槽的囧境,也能更好的提高自己,只有这样,才能让你更快的达到理想的目标。

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