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面试雷区不要踩!

来源:其他网络 时间:2018-08-25 11:08:13 我要投稿
面试雷区不要踩!
图来源:摄影师——钟晨
历年BAT、四大等名企的淘汰率高达80%,每年这些大厂的申请人数都突破了万人,但是最终顺利通过面试,拿到Offer的人数却可能只有几百人而已。
你能以为面试只需要先做个自我介绍,再回答面试官几个问题就可以了,但其实HR还会对你的经历刨根问底。不仅如此,各大名企还会出很多新颖变态面试题令你手足无措: 西游记里有多少妖怪?——阿里巴巴面试题 如果你是一个负责送披萨外卖的员工,剪刀对你来说有什么用?——苹果面试题 估算一下全纽约一共有多少扇窗——贝恩面试题
面对这样的棘手的问题,你需要迅速判断面试官考核的重点在哪,还要迅速想出解决方案、组织语言,才能顺利过关,考验你的应变能力、逻辑思维能力、表达能力。 提醒:面试雷区不要踩!
面试不同于笔试,它是一个印象分占很大比例的考核方式。面试官会通过一问一答的互动形式,综合判断你是否是企业想要的人才,所以在整个面试过程中,一分一秒都不能松懈,更不能触碰以下三大面试雷区,一旦不注意,真的会被立马Pass! 面试三大雷区
1信息虚假大部分应届生,实习经验都少得可怜,不少同学会杜撰一些实习经验,企图为自己的面试增加砝码。但面试官一年一年见了那么多项目、那么多人,一眼就能看穿你有没有说谎,所以别在简历或面试上说谎。


2不懂装懂
很多应届生在面试时害怕回答不出HR问的问题会被刷掉,因此装作了解,但当HR要求具体解释看法时却哑口无言,很打脸。所以如果面试官问到了比较专业性的问题,你一时短路或者根本就不知道,那么千万不要不懂装懂,因为能面试你的人一定是有一双慧眼的。
3不自信/过于被动
总会有这样的同学,简历非常丰满,笔试题做的也不错。然而到了面试就怂了,眼睛根本不看HR,话特少、聊着聊着就没得聊了,最直接的后果就是——面试官对你没什么印象,自然不会留下你。 除了这些面试雷区你需要特别注意外,你或许也曾有过这样的经历:
应届求职小白,没有面试经验,不知道如何在有限时间内展现自己的优势;明明前一天准备得很充分,问题答案都背了,到了面试却答得乱七八糟;面试进行得特别顺利,但HR只给了你一句“回去等消息吧”,就再没了下文。
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