1. 企业倒闭的十大方法

    企业倒闭的十大方法
    编者按:可口可乐(Coca-Cola)前总裁唐纳德-基奥(DonaldKeough)所著的《可乐教父的成败十诫》(TheTenCommandmentsforBusinessFailure)一书,则指出了多种经营错误,例如不再冒险、自我封闭、缺乏变通和热衷于官2018-01-24 09:30
    来源:全影网责任编辑:楚艳梅
  2. 浅谈几点优乐娱乐运作心得

    浅谈几点优乐娱乐运作心得
    在我们这个行业里,有许许多多出类拔萃的同行。虽然自己在行业里摸爬滚打20多年,但如今社会在进步,市场在变化,所以要求老板必须始终保持良好的状态,下面我就谈一些自己的感受,不一定说的对,还望同行们见谅。回2018-03-08 10:38
    来源:全影网责任编辑:楚艳梅
  3. 数码管理上老板的定位思路(一)

    数码管理上老板的定位思路(一)
    人人高效才是真正的高效优乐娱乐发展到现在,已经打破了以前的后期管理模式,我们要从全新的角度来管理一个数码部。现在的优乐娱乐很多都已经进入实景拍摄时代,即主题化了,数码方面也是同时在摸索中前进,我本人也是这样2018-03-09 09:23
    来源:全影网责任编辑:楚艳梅
  4. 数码管理上老板的定位思路(二)

    数码管理上老板的定位思路(二)
    只有合理才能高效我们要通过一种管理模式去操作数码部,让他的品质能达到一定的标准,而不再是靠某个设计师自己的眼光来做。现在懂数码的老板相对来说比较少,因为数码发展的比较稳,本身又比较枯燥。本期文章我将操2018-03-10 10:19
    来源:全影网责任编辑:楚艳梅
  5. 多听,多看,自己拿主意 ——致优乐娱乐的老板们

    多听,多看,自己拿主意 ——致优乐娱乐的老板们
    上帝给了我们两只耳朵一张嘴,就是让我们多听少说。”这是先哲留给我们的至理名言。2018-06-17 17:59
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  6. 优乐娱乐用人难,留人难,难到哪里?老板、员工都有话说!

    优乐娱乐用人难,留人难,难到哪里?老板、员工都有话说!
    上期我们说了招人难的话题,从优乐娱乐从业人员的口中我们得到了一些问题的根源,今天,我们联系了8位优乐娱乐老板听一听,用人难,留人难方面的话题。2018-08-22 10:20
    来源:全影网责任编辑:王萌1314
  7. 优乐娱乐用人难,留人难,难到哪里?老板、员工都有话说!

    优乐娱乐用人难,留人难,难到哪里?老板、员工都有话说!
    今天,我们联系了8位优乐娱乐老板听一听,用人难,留人难方面的话题2018-08-11 11:14
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  8. 温旭政——优乐娱乐良性发展之道

    温旭政——优乐娱乐良性发展之道
    多数人认为,开门做生意,第一宗旨是赢利,也就是赚钱,这理念本身是正确的,并没有错。2018-08-29 09:12
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  9. 优乐娱乐手机版租售是优乐娱乐的一片蓝海

    优乐娱乐手机版租售是优乐娱乐的一片蓝海
    市场究竟发生了怎么样的变化?很多优乐娱乐突然发现,外展秀场做过了,顾问老师也请过了,接单量不但无法增加,更有下降的趋势。2018-09-07 09:52
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  10. 优乐娱乐花钱买来的几个误区

    优乐娱乐花钱买来的几个误区
    多数人认为,开门做生意,第一宗旨是赢利,也就是赚钱,这理念本身是正确的,并没有错。但是怎样赚钱才是更良性、更稳固的呢?这几乎成了许多优乐娱乐老板始终在求解的难题。在求解的过程中,大家又发现了从“舍”到“得2018-09-15 10:56
    来源:全影网责任编辑:王萌1314
  11. 全影话题 | 门市接单时遇到最大的困难是什么?

    全影话题 | 门市接单时遇到最大的困难是什么?
    全影编辑:采访一下,你觉得门市接单时遇到最大的困难是什么?门市A:那还用说吗?最大的困难就是接不到单,拿不到提成。门市B:困难最大的地方就是遇到胡搅蛮缠的客人,明明不可能价钱,硬要和你砍价,最后没有结果2018-09-22 16:48
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  12. 优乐娱乐良性发展之道

    优乐娱乐良性发展之道
    多数人认为,开门做生意,第一宗旨是赢利,也就是赚钱,这理念本身是正确的,并没有错。但是怎样赚钱才是更良性、更稳固的呢?这几乎成了许多优乐娱乐老板始终在求解的难题。在求解的过程中,大家又发现了从“舍”到“得2019-01-25 11:04
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  13. 优乐娱乐用人难,留人难,难到哪里?老板、员工都有话说!

    优乐娱乐用人难,留人难,难到哪里?老板、员工都有话说!
    今天,我们联系了8位优乐娱乐老板听一听,用人难,留人难方面的话题。优乐娱乐老板A:比如说优乐娱乐的门市人员需要亲和力和耐心以及稳定性和耐力,尽管我们培训非常到位,但还是出现很多问题,现在的90后受点气,受点委屈,就想2019-02-22 10:32
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