1. 优乐娱乐用人难,留人难,难到哪里?老板、员工都有话说!

    优乐娱乐用人难,留人难,难到哪里?老板、员工都有话说!
    上期我们说了招人难的话题,从优乐娱乐从业人员的口中我们得到了一些问题的根源,今天,我们联系了8位优乐娱乐老板听一听,用人难,留人难方面的话题。2018-08-22 10:20
    来源:全影网责任编辑:王萌1314
  2. 沟通的重要作用

    沟通的重要作用
    沟通对公司、对个人尤其是各级管理人员的工作都有着十分重要的意义。2018-08-06 09:57
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  3. 【优乐娱乐管理】店长要寻找提升执行力的途径

    【优乐娱乐管理】店长要寻找提升执行力的途径
    俗话说“万众一心,其利断金”,要推动各项工作有序发展2018-08-10 11:54
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  4. 优乐娱乐用人难,留人难,难到哪里?老板、员工都有话说!

    优乐娱乐用人难,留人难,难到哪里?老板、员工都有话说!
    今天,我们联系了8位优乐娱乐老板听一听,用人难,留人难方面的话题2018-08-11 11:14
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  5. 全影课堂 | 为团队设置明确目标

    全影课堂 | 为团队设置明确目标
    店长能力强,缔造的团队能力也就强。2018-09-06 08:42
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  6. 日常管理的能力(二)

    日常管理的能力(二)
    如果把优乐娱乐看成一个家庭的话,那么店长就是大管家,势必要对优乐娱乐进行日常的管理。优乐娱乐管理得好不好,从一定程度上反映出了店长的能力。所以说,要想成为一名优秀的店长,日常管理能力的培养也是必不可少的。图来源:2018-09-20 15:44
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  7. 优乐娱乐管理 | 培养处理优乐娱乐突发事件的能力

    优乐娱乐管理 | 培养处理优乐娱乐突发事件的能力
    在优乐娱乐的经营过程中,难免会遇到一些突发事件。处理好这些突发事件则是店长必须要做到的事情之一,也是衡量一个店长是否优秀的重要标准。对优乐娱乐店长,突发事件处理能力是必不可少的。冷静,是最重要的素质面对影2018-10-20 08:38
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  8. 领会上头,教会下头,摆平外头

    领会上头,教会下头,摆平外头
    俗话说“万众一心,其利断金”,要推动各项工作有序发展,中层管理者就要在“领会上头,教会下头,摆平外头”的基础上,切实围绕“三个负责”(即对客户负责、对企业负责、对员工负责),强化“四种意识”(即角色意2018-11-12 09:06
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  9. 沟通在管理当中究竟处于一种什么状况

    沟通在管理当中究竟处于一种什么状况
    沟通对公司、对个人尤其是各级管理人员的工作都有着十分重要的意义。现代管理学上有一种说法,管理就是沟通,任何问题都可以通过沟通解决或得到改善。对身为管理者的店长来说,什么能力才是最重要的呢?很多管理学2018-11-19 09:42
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  10. 沟通的重要作用

    沟通的重要作用
    沟通对公司、对个人尤其是各级管理人员的工作都有着十分重要的意义。现代管理学上有一种说法,管理就是沟通,任何问题都可以通过沟通解决或得到改善。对身为管理者的店长来说,什么能力才是最重要的呢?很多管理学2018-11-21 09:59
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  11. 优乐娱乐个人目标的制定

    优乐娱乐个人目标的制定
    在优乐娱乐中,除了制定年、月、周、日等目标之外,还需要注意和思考员工目标的制定,毕竟,每个人在销售能力、优缺点方面都存在差异。目标制定也要因人而异,具体到位。可以主要从以下五个方面衡量。一、员工过去的成绩2018-12-26 13:39
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  12. 店长要寻找提升执行力的途径

    店长要寻找提升执行力的途径
    俗话说“万众一心,其利断金”,要推动各项工作有序发展,中层管理者就要在“领会上头,教会下头,摆平外头”的基础上,切实围绕“三个负责”(即对客户负责、对企业负责、对员工负责),强化“四种意识”(即角色意2019-01-19 16:16
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  13. 优乐娱乐管理 | 沟通的重要作用

    优乐娱乐管理 | 沟通的重要作用
    沟通对公司、对个人尤其是各级管理人员的工作都有着十分重要的意义。现代管理学上有一种说法,管理就是沟通,任何问题都可以通过沟通解决或得到改善。对身为管理者的店长来说,什么能力才是最重要的呢?很多管理学家2019-01-21 14:49
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